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          1. 人力资源
            People-orientation
            以人为本 协调发展
            Talent Concept
            人才理念

            我们唯才是举,德才兼重,以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业的领先地位。

            我们认为人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。人力资源的开发与管理最重要的意义,就是使现代企业能够适应当前企业环境的变化,使人才资源更好地为企业参与市场竞争服务。

            坚持
            Persistent
            坚持
            尊重
            尊重
            Respect
            尊重
            相信
            Trust
            相信
            追求
            Pursue
            追求
            倡导
            Advocate
            倡导
            Employee Benefits
            员工福利
            基础保障
            为员工购买社保及住房公积金
            提供员工宿舍、员工饭堂、通勤大巴
            增值福利
            超1000平员工活动中心:包含健身房、篮球场
            羽毛球场、乒乓球室、桌球室、瑜伽区等
            激励福利
            股权激励、带薪深造等
            采用“管理”与“专业”二条晋升通道
            评优机制
            十周年贡献奖、五周年贡献奖、优秀鹿山人
            优秀鹿山新人之星、金牌产品经理、优秀销售精英等
            培训与发展
            鹿山倡导持续学习、知行合一
            为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台
            团建活动
            公司定期组织团建活动
            注重团队建设,使团队富有凝聚力
            查看相册
            Human resource development
            人才培育

            人才是公司发展中最重要的资源优势,重视人才的培养与发展是鹿山新材的重要经营理念之一。

            鹿山新材倡导持续学习、知行合一,并为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台,帮助员工与企业齐头并进发展。

            培训公开课
            作为行业领先企业,创新是鹿山持续发展的动力。为了使员工及时了解新动向,接受新理念,掌握实用新工具,公司积极利用外部培训资源,与培训行业知名企业紧密合作。
            E-learning网络平台
            公司与专业培训机构合作推出鹿山e-learning网络在线学习系统,涵盖个人发展类、财务类、营销类、生产运营类等20大类800多门课程,可供员工不限地点实时学习充电。
            鹿山大讲堂
            鹿山大讲堂
            每年,我们邀请来自不同行业,不同领域的专家与学者到鹿山大讲堂传授知识,分享经验,碰撞智慧。在这里,鹿山人可以领略更大的天地,经历精神和文化的洗礼,享受思想的盛宴。
            继任者培养计划
            继任者培养计划
            公司定期组织人才盘点、测评、层层选拔内部高潜力骨干员工,建立管理后备人才池。并贯彻实施鹿山新材梯队继任者培养计划,通过系统培训、岗位轮换、导师辅导等计划,构建管理干部梯队人才。
            MTP发展计划
            MTP发展计划旨在帮助中层团队培养战略决策思维能力,发现市场和把握机会的能力,运营管理项目和团队管理的能力。形式主要有送读经理人MBA研修班、系统培训、角色扮演等。
            EDP发展计划
            EDP发展计划
            EDP发展计划是公司战略规划的重要部分。通过系统化培养提升高层管理管理者全面领导力,形式主要有EMBA学习、高层研讨会,以及金融与投资研讨等。
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            社会招聘
            研发项目经理/主管
            广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

            【岗位职责】

            1、负责项目的研发和项目组成员的管理,负责对项目组成员的培训、指导、监督和考核;

            2、对指定项目的调研和论证,编写实验计划和工作总结,并对阶段性进展编写技术报告,负责材料的持续技术改进和技术创新;

            3、审阅项目工程师的实验计划和实验总结,负责项目产品说明书的编写和质量标准的起草,协助完成各级科技项目的申报、验收和专利申请;

            4、配合销售部对所负责项目的进行市场推广和技术支持等服务工作;

            5、配合技术部和生产部完成新产品或改进产品的扩大生产,跟踪量产性能,并协助上述部门解决生产中出现的问题;


            【任职要求】

            1、硕士以上学历,高分子材料等相关专业;

            2、具备深厚的高分子材料结构与性能及其加工改性方面的知识,精通高分子材料的相关试验、检测方法;

            3、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

            4、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


            研发项目主管
            广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

            【岗位职责】

            1、负责项目的研发和项目组成员的管理,负责对项目组成员的培训、指导、监督和考核;

            2、对指定项目的调研和论证,编写实验计划和工作总结,并对阶段性进展编写技术报告,负责材料的持续技术改进和技术创新;

            3、审阅项目工程师的实验计划和实验总结,负责项目产品说明书的编写和质量标准的起草,协助完成各级科技项目的申报、验收和专利申请;

            4、配合销售部对所负责项目的进行市场推广和技术支持等服务工作;

            5、配合技术部和生产部完成新产品或改进产品的扩大生产,跟踪量产性能,并协助上述部门解决生产中出现的问题;


            【任职要求】

            1、硕士以上学历,高分子材料等相关专业;

            2、具备深厚的高分子材料结构与性能及其加工改性方面的知识,精通高分子材料的相关试验、检测方法;

            3、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

            4、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

            国内业务人员
            广州黄埔区云埔工业区埔北路22号

            【岗位职责】

            1、负责公司产品的销售工作;

            2、收集产品所处行业的动态信息,留意地区内的市场动向;

            3、承担所负责产品和区域的销售任务,开发新客户,定期对老客户进行维护和管理,筛选和调整客户结构 ;

            【任职要求】

            1、本科及以上学历,营销类、材料化工类相关专业;

            2、2年以上销售工作经验,具备较强的新产品推广及新市场拓展能力,沟通能力强,能熟练运用各种销售技巧,具备亲和力和饱满的工作激情;

            3、过往销售业绩达成优秀,能适应全国各地频繁出差;

            4、具备热熔胶行业或上下游应用经验优先考虑。


            校园招聘
            博士后研究员
            广州黄埔区云埔工业区埔北路22号

            1、博士学历,高分子材料等相关专业;

            2、具备深厚的高分子材料结构与性能及其加工改性方面的知识,精通高分子材料的相关试验、检测方法;

            3、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

            4、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


            研发工程师
            广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

            【岗位职责】

            1、负责项目的研发和项目组成员的管理,负责对项目组成员的培训、指导、监督和考核;

            2、对指定项目的调研和论证,编写实验计划和工作总结,并对阶段性进展编写技术报告,负责材料的持续技术改进和技术创新;

            3、审阅项目工程师的实验计划和实验总结,负责项目产品说明书的编写和质量标准的起草,协助完成各级科技项目的申报、验收和专利申请;

            4、配合销售部对所负责项目的进行市场推广和技术支持等服务工作;

            5、配合技术部和生产部完成新产品或改进产品的扩大生产,跟踪量产性能,并协助上述部门解决生产中出现的问题;


            【任职要求】

            1、硕士以上学历,高分子材料等相关专业;

            2、具备深厚的高分子材料结构与性能及其加工改性方面的知识,精通高分子材料的相关试验、检测方法;

            3、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

            4、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


            研发/技术储备干部
            广州黄埔区云埔工业区埔北路22号

            【岗位职责】

            协助研发/技术负责人开展相关工作,包括但不限于实验开展,配方测试,工艺调试,生产工艺跟进等。

            【任职要求】

            硕士及以上学历,料类、化学类专业,专业基础扎实,具备较好的可塑性,有高分子材料、防水卷材、涂布的研发、测试、生产实习经验优先考虑。



            公司健身房
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